作教會領袖的資格(轉載)

讀經： 讀經；提摩太前書三章1至13節

保羅對婦女在教會中的位置，作了簡單的教導後，便轉而談論教會行政與管理的一般問題。他在新約的這部份清晰列出作教會長老（或監督）及執事的資格。很明顯，教會若要蒙神賜福，它的領袖當然要無可指責。這些原則在今天不單依然適用，而且，還應該普遍教導信徒。

作教會領袖的首要資格，是必須無可指責，有美好的名聲。任何人都公認這是最重要的資格。作領袖的人如果有罪，他的行為若有偏差，又怎能領導教會踏上蒙福之途？不用說，他與配偶也必然有美好的婚姻關係。

保羅還列出其他一些有趣的重要資格。作領袖的人必須謹言慎行，好好控制自己的脾氣；他要親善好客、善於教導，而非初信者；甚至連教會外的人也對他尊敬有加。我們的教會若有這樣的人，我們必須敬重他們。

作執事的人，也必須符合同樣的資格，而且，他們的妻子也必須為人可靠。因為基督徒丈夫喜歡與妻子分享自己的想法，而做妻子的必須保守這些想法和評論不在教會內或其他地方傳播，她若口無遮攔，必然對教會造成嚴重的傷害。

要找到符合這些資格的合適人選，有時很不容易，尤其是在一些小的會堂，會眾較少，就更難了。然而，我們仍當寧缺勿濫，寧愿忍受同工較少的不便，也切勿因為只有某人可用就隨便把人放在這樣的位置。

第 13節的應許，為作領袖的信徒帶來積極的鼓勵。有些弟兄姊妹年復一年地在教會忠心事奉，卻很少獲得別人的讚許。但神卻清楚看見他們所做的一切，因此，祂必堅固他們的信心。而且，將來在整個教會群體面前，他必在基督的審判台前得著賞賜和稱讚。何等的應許﹗何等的盼望﹗將來何等的喜樂﹗努力事奉吧！神必察看和看顧。