提多書1：1-9
在現今的世代，我們不論在衡量自己或他人時，都是以「功能」或「價值」來作為標準的。我們會問自己或別人究竟有多少實用價值，工作效率有多高。尤有甚者，我們會把上述的標準，套用到教會的事奉者（包括執事、長老、牧師、傳道人等）身上。於是，辦事能力的高低，往往成為了衡量信徒是否適合事奉的唯一標準（或至少是最重要的條件）。然而，保羅在本段經文教導提多設立長老的標準時，讓我們看到更為全面的考慮。
保羅在書信的起始，提及神在萬古之先所應許的永生，如何在日期到來時顯明出來；他接受了神的託付，要把這永生之道傳揚開去（2-3）。保羅又憶述當初把提多留在克里特，為要提多完成那些還沒有辦完的事。他吩咐提多，要在各城設立長老（5）。「長老」（5）和「監督」（7）實指同一類人，這兩個詞是可以交換使用的（參徒20：17、28；彼前5：1-2）。可以說，當使用「長老」一詞時，重點是要突出這職分有成熟和富經驗的特性；而當使用「監督」一詞時，重點則是要凸顯這職分有看顧神的群羊的責任。
作長老（或監督）的，無論在家庭（6）、個人性情（7）、待人接物（8）、以至教導方面（9），都應該有合宜的表現。在家庭方面，長老要忠於妻子兒女，只可以有一個妻子，兒女也是要信主的。在個人性情方面，他需要是一個有節制的人。在待人接物方面，他要有慷慨和公平的特質。在教導方面，他要教導純正的真理，讓人在真道上好好扎根成長。
保羅提醒了我們，作為事奉者，要在個人、家庭、待人接物、教導和持守真理方面，有合宜的表現。這與今日的世界只以功能和效率作考慮的標準極為不同。事實上，神關心「人」和「真理」，遠超於「事情」的成就與否！一直以來，你會以甚麼標準來衡量自己和身邊的人？保羅的教導，對你有何提醒？
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