經文
提多書一10-14
10因為有許多人不服約束，說虛空話欺哄人；那奉割禮的更是這樣。11這些人的口總要堵住。他們因貪不義之財，將不該教導的教導人，敗壞人的全家。 12有革哩底人中的一個本地先知說：革哩底人常說謊話，乃是惡獸又饞又懶。13這個見證是真的。所以，你要嚴嚴的責備他們，使他們在真道上純全無疵，14 不聽猶太人荒渺的言語和離棄真道之人的誡命。
提摩太有牧者心腸，但有點懦弱。教會出現問題，最需要提多這樣的人。使徒保羅派提多到哥林多和克里特，將一團糟的教會組織起來，又設立領袖。其後，提多到哥林多，整理保羅打算為耶路撒冷教會收集的奉獻。後來，哥林多教會和保羅發生衝突，提多主動和教會協調，直至和解。在解決問題和使人和睦方面，保羅最信任提多。
解決問題最能夠展現領導才能。如果對事情不聞不問，便會出亂子。如果對人不聞不問，人便會走歪。如果對計劃不聞不問，計劃就會失敗。如果有人提出解決辦法，他便能夠引起注意。有解決辦法，等如擁有權力。想想擅長解決問題的人有甚麼特質：
1.他們預計會出現問題
提多預計哥林多會出現問題，並防避了教會分裂。
2.他們面對現實
提多總是真誠地對待保羅和他所帶領那間充滿問題的教會。他面對現實。
3.他們視野廣闊
由於提多視野比較廣闊，他知道怎樣處理克里特教會的問題。
4.他們每次只處理一件事情
提多每次主動處理一個重要衝突。
5.他們低落時也不放棄重要目標
提多堅持處理哥林多教會的衝突，直至問題解決。
面對問題時，你會如何反應？不聞不問，希望它會自動消失？感到氣餒或無能為力？一次嘗試，便想放棄？解決問題的能力來自面對和克服障礙的經驗。如果你失敗後一再不願嘗試，便永遠都不能克服困難。以下方法有助你提升解難的能力：
1.尋找困難
不要逃避困難，要克服它們。用心找出困難，向有相關經驗的人請教。我們透過找出困難，學會解決困難。
2.發展一套方法
想出一個系統。花時間找出真正的問題，研究別人做了甚麼；由團隊研究可行的方案，決定解決問題的優先順序，並付諸行動。
3.招聚能夠解決困難的人
若你不擅長解決問題，找一些能夠彌補你弱點的人。多元化的思考方式能助你解決不同種類的問題。
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